Con il lavoro da remoto che è diventato una pratica diffusa, anche la normativa italiana si sta adeguando per garantire che la sicurezza dei lavoratori sia garantita, ovunque essi si trovino. Le nuove disposizioni introdotte nel 2024 richiedono alle aziende di adottare misure specifiche per tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti che operano da casa o da altre sedi esterne.
Valutazione dei Rischi Ergonomici
Uno dei principali obblighi per i datori di lavoro è la valutazione dei rischi ergonomici legati all’uso prolungato di computer e dispositivi digitali. Le aziende devono assicurarsi che i lavoratori da remoto utilizzino postazioni adeguate per evitare disturbi muscoloscheletrici, come mal di schiena o problemi al collo, che possono derivare da una postazione di lavoro non ottimale.
Sicurezza Informatica
Il crescente utilizzo di strumenti digitali rende fondamentale adottare adeguate misure di sicurezza informatica. È necessario che i dispositivi utilizzati per il lavoro a distanza siano protetti da attacchi informatici e che vengano implementati protocolli per la gestione sicura dei dati aziendali, soprattutto in caso di accesso remoto a server e archivi sensibili.
Obblighi per i Datori di Lavoro
Le aziende sono tenute a:
- Fornire attrezzature sicure e idonee ai lavoratori, comprese sedie ergonomiche, supporti per monitor e dispositivi sicuri.
- Formare i lavoratori sui rischi legati al lavoro da remoto e su come utilizzare in modo sicuro gli strumenti digitali.
- Monitorare e aggiornare i piani di valutazione dei rischi, in modo da tenere conto delle esigenze specifiche del lavoro a distanza.
Come Safe24 Può Aiutarti
Safe24 è pronta a supportare la tua azienda nell’adeguarsi alle nuove normative di sicurezza per il lavoro a distanza. Offriamo consulenze specifiche per la valutazione dei rischi ergonomici e informatici, aiutandoti a sviluppare un piano di sicurezza su misura per i tuoi lavoratori da remoto.